Über das Buch
Die Arbeit in Teams ist heute ein integraler Bestandteil des Arbeitsalltags. Doch anstatt Synergien liefern Arbeitsgruppen häufig schlechtere Ergebnisse als erwartet. Schuld ist meist eine schlechte Passung zwischen Einzelpersonen, Gruppe, Organisation und Markt. Dabei gibt es mit dem 7-S-Modell und den 9 Levels of Value Systems praktische Tools, die Ihnen diese Abstimmung ermöglichen. Erst wenn alle Faktoren harmonisieren, die die Teamarbeit bestimmen, kann eine Teamkultur entstehen, die eine effiziente und produktive Leistung ermöglicht.
Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Sie die persönlichen Wertesysteme Ihrer Teammitglieder erkennen und wie Sie Ihre gemeinsame Teamkultur passend weiterentwickeln können, damit Sie langfristig erfolgreich bleiben.
Ausgaben von 30 Minuten Teamkultur
- Taschenbuch
- ISBN 9783869369808
- E-Book (EPUB)
- ISBN 9783956239427
- E-Book (PDF)
- ISBN 9783956239410
Lesen Sie einen Auszug
Die Arbeit in Teams ist heute ein integraler Bestandteil des Arbeitsalltags. Doch anstatt Synergien liefern Arbeitsgruppen häufig schlechtere Ergebnisse als erwartet. Schuld ist meist eine schlechte Passung zwischen Einzelpersonen, Gruppe, Organisation und Markt. Dabei gibt es mit dem 7-S-Modell und den 9 Levels of Value Systems praktische Tools, die Ihnen diese Abstimmung ermöglichen. Erst wenn alle Faktoren harmonisieren, die die Teamarbeit bestimmen, kann eine Teamkultur entstehen, die eine effiziente und produktive Leistung ermöglicht.
Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Sie die persönlichen Wertesysteme Ihrer Teammitglieder erkennen und wie Sie Ihre gemeinsame Teamkultur passend weiterentwickeln können, damit Sie langfristig erfolgreich bleiben.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in 30 Minuten Teamkultur?
Die Arbeit in Teams ist heute ein integraler Bestandteil des Arbeitsalltags. Doch anstatt Synergien liefern Arbeitsgruppen häufig schlechtere Ergebnisse als erwartet. Schuld ist meist eine schlechte Passung zwischen Einzelpersonen, Gruppe, Organisation und Markt. Dabei gibt es mit dem 7-S-Modell und den 9 Levels of Value Systems praktische Tools, die Ihnen diese Abstimmung ermöglichen. Erst wenn alle Faktoren harmonisieren, die die Teamarbeit bestimmen, kann eine Teamkultur entstehen, die eine effiziente und produktive Leistung ermöglicht.
Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Sie die persönlichen Wertesysteme Ihrer Teammitglieder erkennen und wie Sie Ihre gemeinsame Teamkultur passend weiterentwickeln können, damit Sie langfristig erfolgreich bleiben.
Welche Kernthemen, Tropen oder Sujets werden untersucht in 30 Minuten Teamkultur?
Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management > Betriebswirtschaft und Management > Management und Managementtechniken > Management: Führung und Motivation
Kann ich in 30 Minuten Teamkultur hineinlesen?
Hier können Sie eine offizielle Vorschau der wenigen Seiten lesen https://www.book2look.com/book/9783869369808
Wie lang ist 30 Minuten Teamkultur und wie viele Seiten hat es?
30 Minuten Teamkultur has 96 page(s)
Wer ist der Autor / Wer sind die Autoren des Buches 30 Minuten Teamkultur?
Rainer Krumm, Sonja Wittig
Wer ist der Verleger des Buches 30 Minuten Teamkultur?
GABAL Verlag
Wie lauten die ISBN-Nummern für die physische und die digitale Ausgabe?
30 Minuten Teamkultur ist erhältlich als Taschenbuch(ISBN 9783869369808) und E-Book (EPUB)(ISBN 9783956239427) und E-Book (PDF)(ISBN 9783956239410)
Wo kann ich 30 Minuten Teamkultur kaufen?
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